团支联络部的负责人,这是一块跳板。
也是因人设岗的产物。
目的只有一个,让一个从副股到正股,可以无视年限,几乎可以在最短的时间之内完成两级跳。
这人算是在众多基层干部当中,能力极其出众,很快被识别,将他放到关键的位置上去使用。
但是许佩也并没有着急。
设立这个位子是她提出来的。
但是安排人的事情肯定轮不到她。
如果她主动要往这个位子上放一个人的话,就会出现老黄跟她打太极的那个场面。
各种理由,各种推三阻四,既敷衍了许佩,也让许佩无话可说。
当许佩知道两个体院专业生一个留机关,另一个直接去了三司。
她就可以肯定,王宇不但在向上经营。
同样也在他们公司内部经营。
这就说明,如果有一些适合他的位子出现的时候。
上面有人拉他……
下面也有人推他……
确保他在晋升之路上不会翻车。
许佩现在把机会放到王宇的面前了,能不能把握这得看他自己。
毕竟把握机会的能力也是能力的一方面。
许佩接下来跟组织人事的老黄沟通了一下,设立基层团支联络部的想法……
老黄从许佩这个地方一出去,就去了黎元秋那边。
看上去是积极地汇报工作。
其实是听取意见,等待指令。
黎元秋给出的意见是:
许总的想法非常好,设立这个岗位也有极大的必要性。
但是在干部选任的事情上不能充满随意性。
在选拔这名干部的时候,要做到观、公正、严谨。
“比如说,这是为了青年干部、青年工人潜力挖掘而设立的一个岗位……”
你不能想当然的放一个年纪大的干部上去!
更不能选一个暮气沉沉的,没有朝气没有活力的干部上去。
老黄明白,黎总为这个岗位设置了这么多条条框框,等同于是已经封了许佩的许多选择。
许佩来这个单位的时间本来就不长,可用之人很少。
设置的条条框框越多,对许佩来讲,其实就越被动。
你要设立干部岗,我尊重你。
但是要用什么人,可就由不得你了。
至少在这一刻,黎元秋和老黄还觉得一切尽在掌握之中呢!
两人聊了一阵实际工作,老黄突然又把话题扯到近期的活动,筹备上面。
顺口说一句,黎总,有时间还是应该过去看一看。
给我们的男队和女队加油打气。
我有个想法,机关这边的代表队黎总肯定还是要登场的。
黎元秋打着哈哈,年纪大了,体力不行了,上去到时候拖了大家的后腿。
老黄赶紧摆手,不会不会,黎总就是大家的精神旗帜。
往那儿一站,场上的队员战斗力也会加强的!
黎元秋听着舒坦,嘴上打着哈哈,晃动着手指,你啊你,现在怎么也学着搞这一套了。
黄科长丝毫不会将这种话当成是批评,反倒是觉得这是黎总对他的欣赏。
当即说,黎总可能不知道,要说这工作出色,近期这工作搞得最出色的应该就是刘锐同志了。香满路言情声明:本站所收录作品收集于互联网,如发现侵犯你权益小说、违背法律的小说,请立即通知我们删除。
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