Idol要具备什么条件?硬性的如外貌、才艺、个人技。软性的,就是要有可以让全场关注你的能力,不管是主动的,还是被动的。站在舞台上,所有人都看着你。你就要带动全场的气氛,不管是尖叫,是哀伤,或者是开心。都得由你主导。某种意义上讲,这甚至是你最必须具备的能力。
哪怕只是海选,人很多。但是这几个评选老师也已经记住文晸佑了。毕竟是直接关系到以后能在娱乐圈继续保持雄霸实力的。当然不能真的只是评选而已,要重点筛选重点关注某些有天赋的参赛人员。公司甚至会奖励推荐这样人才的评选人员。
只是正在商议要重点关注这个特别突出的选手时,他们不知道,或者知道也没法发现。有几个明显不是家长但年纪却差不多的陌生人,正在场内外附近观望着。或者只有少数相关人员仔细看才能认出他们的身份。比如某些娱乐公司的社长。
“那个小子挺不错的。”一个脸有些胖,声音有些尖细的中年人,对着身边带着鸭舌帽和口罩的青年开口。
这个中年人不是别人,正是yg的社长杨贤硕。而他身边这个青年,也就是去年出道便人气急升,和新人王人气王rain总是相提比较的seven崔东旭。
Seven听到杨贤硕的话,怕被人认出,低声开口:“贤硕哥难道还想把那个长得漂亮的小子挖过来?能从手里捡来志龙已经很走运了吧?”
杨贤硕微微摇头:“志龙不是捡回来的,哪怕以后他真红了,也未必会后悔。看看这些孩子?比我们yg选秀的时候可踊跃多了,如今的只挑合适他们的。如果不合适,再好他们也未必要。因为他们从来不缺天赋haode人才。”
Seven疑惑看着他:“可是刚刚那个小家伙,颜可是很不错的。这可正好符合的口味。”
杨贤硕好笑回头:“我只说他不错,谁说我想找他加入了?”
seven好笑早知如此似的:“我就说贤硕哥不可能会动心思。要说选合适自己公司的,你可比还有坚持。志龙也只有在你手里才有大红的希望。”
杨贤硕无奈指指他,转身朝路边的商务车走去。
Seven一愣,疑惑追上前:“这就回去了吗?”
杨贤硕先一步上车,随即seven也上来,要关门的时候,却被杨贤硕拦住。
指着一个隐蔽方向,杨贤硕示意seven:“你看看那边是谁。”
Seven顺着他的手看去,眼神变幻一下:“rain和朴社长?”
杨贤硕将门关上:“yg和jyp别看推出了你和rain,不过相比来说,的底蕴是我们比不了的。连刺探一下练习生情况,估计也只能海选来看看。复赛和决赛都是公司内部进行。那时想看都看不了
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