看了一眼明显走不动了的杨美丽,还有估计体力已经耗尽的杨熏……
李拓想了想,他看了一下手表,然后对着田野说道:“你的行动比我快,我觉得你应该负责在天黑之前把她们送出去……
之后如果你觉得体力足够,可以再进来,你的‘未来勇士’明显更适合晚上行动。
我会继续向前搜索,并且保持一个方向,你如果行动够快的话,我们明天就能汇合。
其实我觉得,我们离飞机坠机的地方一定不远。
小杨只走了一天就被我们碰到了……”
田野明白李拓的意思,杨美丽的体格在丛林里面根本走不出多远,也许飞机坠机的地方就在这附近不远。
让她们跟着一起行动肯定不现实……
但是两个同时护送两个姑娘出去,又有点太浪费了!
留一个人继续搜索,另外一个把人送回去,更符合现在的实际情况。
毕竟杨美丽说花院士受伤了,时间不等人……
田野只是想了想,就点头赞同的李拓的想法,送人回去在折回来要多跑路,肯定是他更加的合适……
唯一让田野觉得诡异的是,他发现自己好像慢慢的失去了他和李拓之间的“领导位置”……
一切好像发生的自然而然,甚至没有让这位退役的空军少校觉得有任何的不对。
李拓主动加入探索队伍……
主动把“未来勇士”交给田野……
主动提出分开行动……
主动给出,对于现在的情况来说最好的提议。
李拓用他的“主动”,为自己争取到了两人之间话语权上的“主动”……
这是李拓的工作习惯……
人只有主动,才能在艰难的社会生活中扎根立足,被动等待很难获得成功,无论是事业上还是生活上……
但是很多人会发现一旦你“主动”,似乎就必须放弃一点东西……
因为只有你自己的东西,才是你能掌控的!
例如你主动追一个喜欢的姑娘,难免在一开始的感情中出于下风。
但是没有这个“主动”,好姑娘难道从天上掉下来?
或者你是一个公司新人,主动去跟公司里面的人交流,主动的去做一些大家不愿意做的事情……
这个时候难免会受到一些冷眼,甚至背后的非议。
但是没有这个“主动”,你融入公司的时间就会拉长,你的升职机会同样也会“迟到”。
同样的公司,工作能力接近的两个人……
但是因为性格不同,5年之后,一个成了高管,另外一个还坐在狭小的工位当中……
几乎任何一个上规模的大公司,都有这样的例子!
你总能在同事或者朋友的聚会当中听到类似的事情,这其实很能说明问题!
李拓就是属于“主动型”的人……
他从小到大的生活都在告诉他,被动等待什么也得不到,因为总有人看起来比你更需要“关爱”。
田
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