晋升管理机制,与官员一样,不同教师每年领取俸禄不同,而最为关键的还是教师晋升审核问题。
只要能把教师晋升审核问题弄好,把教师待遇提上去,愿意做教师的人就会越来越多,整个教育界才能得到更好更快的发展。
“主公,我们按照您的要求,计划把所有教师从学堂新老师到学宫院长分成36个等级,1到5级为低级,每个月5元到12元月例。6到10级为中级,每个月12元到20元。11级到15级为高级,月例为20到30元。
16级到25级总共十级,基本已经是教育界的管理者,一个学堂估计也就校长能够达到,按照高级吏士待遇给,每个月30块到50块月例。
26级以上属于在教育界有过自己代表性作品,或者属于院长以上人员,这算是官员待遇了,36级是最高待遇,位同部长,州牧府可以为其开设特别研究项目,如今我们最好待遇是蜀郡学宫的院长卢植,34级待遇,每个月260元。”教育部部长张松对刘辛汇报道。
“今年在工业区会建立一所工业学院,所有工匠全部拉入教育体系当中,审核工匠技能,让各行各业的工匠开始培养优秀学徒,尤其是在钢铁锻造,水泥制造,冲压机,钢铁各种利器设计研究方面。
今年工业学院就会建成,年底工业区还会建立一座技术学院,所有从学堂毕业的优秀学生都可以进入技术学院学习。技术学院等同于书院,工业学院等同于大学,读了技术学院还能继续上大学甚至学宫。”刘辛对张松说道。
“属下回去就会研究,让这件事情快速确定下来,送到下书省让其审核。只是今年教育部预算已经超过七千万,比去年多了一倍还多,今年如果把所有工业体系与教育系统接轨,这预算必然还要增多。”张松说道。
“教育乃是益州百年大计,是重中之重,未来益州一切人才都需要教育事业做支撑。
还有一件事情,教师晋升评定在以他成绩与工作年限为基础的同时,必需严格规定不能收取任何学生以及家长的钱财,礼物不得收取一块钱以上,这些不用写入规定中去,但是作为教师晋升的一个考核依据。
还有对超过淬体境的学院要设立奖学金,每级教育单位每年也可以申请给学生的奖学金,奖学金可以分为学习奖,奖励给文化理论知识最为优秀的学生。武艺奖,奖励给武艺最为突出的孩子。班干部奖,奖励给学校组织能力最强与老师交往最亲密的学生干部,这个由班里老师一起评定。
如果有学生一次性获得这三个奖,那么就可以颁发一个【三好学生奖】,无论年纪大小直接推送到书院,书院学生直接入学宫。”刘辛说道。
特殊的天才,必然不用一步步慢慢走,那样是在抹杀一个天才。因为优秀班干部是老师自己评选,所以每个学堂在看到学院的文化课与武艺都是第一的时候,会尽可能也让他获得优秀班干部奖励,如果他还不是班干部,第二年连同校长也会努力培养他的班干部能力,因为整个学校每年资金预算与教师晋升,三好学生都是会有加成的。
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