跟威廉助理以及公司的财务官交代了声,让他们跟市政厅接触,处理剩下的手续。
请他们随时告诉自己最新动向,叶冬青挂断电话后再次打给银行方面,向他们确认资金方面有没有问题,得到的回答是随时都可以。
别看现在借个三五十亿美金问题都不大,可假如哪天叶冬青的生意真出现生死攸关的大问题,估计这帮银行的“好朋友”们都会一个跑得比一个快,只是因为有利可图而已,听见电话里传来的客套话,他压根没放在心上。
淡水投资集团的资金链能圆起来,抽调个十亿八亿美金压力不大,但他这次还是决定借用银行的钱来盖楼,估计要个四年到五年时间才能完工,等到那时候叶东青觉得自己肯定已经相当有钱,所以并没有在意这点利息。
跟叶冬青通话的是一位名叫吴迪的花旗银行信贷融资部门副经理,正儿八经的华裔,祖上来自于香江。
1983年从哈佛大学商学院毕业,在华尔街摸爬滚打了二十年出头,如今被卡在了所谓的“天花板”阶段,五十岁左右,还能再上升一步,可是因为这里是美国,人们普遍对华裔存在某种负面情绪,所以几乎没可能再往上爬了。
最近似乎有跟叶冬青搞好关系的想法,上个月吴迪还喊他去打了场高尔夫球,顺便到他的小葡萄酒酿制工厂玩了圈。
比较欣赏对方的能力,可惜吴迪用力过猛,反到让叶冬青觉得有点刻意了,而且双方年纪差距比较大,谈话时候总有种若有若无的代沟,印象只能说还不错,谈不上多喜欢,如果换成位年轻美女,印象分多半会完全不同。
华裔在美国,绝大多数一辈子都触碰不到所谓的“天花板”,这个词的大概意思是在美国众多公司中,亚裔员工虽然在人数上一直占据优势,却很少有人能够进入高级管理层。
亚裔,尤其是亚裔当中占据绝大比例的华人,面临的这种升职瓶颈尤为突出。
美国各大公司的高管会议上,华人总是鲜少露面,即使出现也常是形单影只,显得有些寂寞。
吴迪先生已经属于比较幸运的那一类,有能力,也有头脑,如今已经迈入花旗银行的高管行列中,只不过依然不算最核心的那一类职位,上面的老板全是白人。
之所以说这些,是因为吴迪先生此刻突然对叶冬青来了句:“叶老板,我听说你最近在搞一家对冲基金公司?前段时间有家对冲基金公司想要挖我去工作,这行近几年可是火得很啊,差一点儿我就答应过去了。”
不觉得这是在随口一说,叶冬青由此联想到很多,比如吴迪先生是不是想要跳槽来自己手底下工作,又或者是想要跟自己合作?
没话聊归没话聊,能在花旗银行当高级主管,能力肯定是有的,而且吴迪先生
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