……多少平方?”
朴若说:“58。”
30万除以58……也就5000左右一个平方,相比较前世2018年这边的房价,简直便宜到死。
关秋银行卡里就剩不到2万块,买不起,说:“我钱不够,要不你把它买下来吧。”
朴若摇头道:“我不要。”
关秋问:“为什么?”
朴若说:“投资回报率太低。”
关秋:“……”
买房的投资回报率太低?
这个话要是再过一些年说出口,非要被人笑死不可。这套处于陆家嘴CBD中心地段的单身公寓,前世2018年,起步价15万一个平方。
不过也不能怪朴若,前世全世界多少经济大师都没看懂的中国房价,她又怎么能看懂?
关秋现在已经摸透了朴若的性格。
好女怕缠郎,用在朴若身上绝对是名副其实。
朴若是个非常简单的女人,就像黄小琥唱的那样,【别人说的话随便听一听自己作决定,不想拥有太多情绪,一杯红酒配电影】
所以不能让她有冷静思考的机会,要趁着她思绪混乱的时候不停的进攻,让她大失方寸。
“你的投资回报率是多少?百分之十?百分之二十还是百分之三十……”
朴若不耐烦道:“我说了不买你没听到嘛。”
关秋不厌其烦说:“要不这样,不管明年这套房子多少钱,我花40万买下来,33%的年化收益率,可以吧?”
“不要!”
“买下来嘛。你相信我……”
朴若真是拿他一点办法都没有,见他在那里喋喋不休个没完没了,打断道:“停停停,我买还不行嘛。”
关秋笑说:“到时候你一定会感激我的。”
朴若才不相信他呢。
一天经济没学过的人,怎么会知道资本市场的水有多深?
想到自己本就不多的积蓄要见底了,朴若黑着脸问:“67同城的核心竞争力到底是什么?”
关秋从口袋里掏出一张纸,上面是天秀支付网络技术有限公司的业务结构图,“我是这么打算的……”
……
……
朴若来到67同城后,第一件事就是开始建立现代化管理模式。
鉴于67同城的业务形式,朴若采用了日苯的4S管理模式:团队+培训。
之前的67同城,内部管理很粗放,部门跟部门之间的合作相对比较少,互相推诿扯皮等事件时有发生。
这还仅仅因为67同城处于起步阶段,如果以后成为了集团化公司,那么这样的情况会更加严重,而且还会形成山头主义,给日后的管理埋下隐患。
所以现在就要打下坚实的基础。
本来按照朴若的意思,是打算采取一刀切的形式,严格按照公司管理章程来办,不过被关秋给否决了。
67同城现在还处于起步阶段,很多员工文化程度不高,如果药下的太猛,刚刚凝聚出来的士气会
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