,考察考核都只是一种手段,那么我们汉都市的组织工作做得如何呢?我重点谈一谈区县班子建设和班子成员的一些培养锻炼问题。”
郎芳默默的点了点头,却没有说话。
差强人意,这个评价可不怎么让人舒服,而沙正阳用这样一个词语来评判,那也就是对前一任对此项工作负有责任的两位领导的一种变相否定,嗯,黄诚和许晋九。
郎芳对许晋九印象不好,认为这个人太油滑,缺乏原则和主见,遇事喜欢推诿,权力却不肯松手。
这种人在面临退二线和退休的领导干部中比较普遍,许晋九当选了政协I主席但是政协党组书记却没有让其兼任,据说他还很有意见,但郎芳认为在这个问题上省委是比较明智的,她很担心许晋九在政协里能否真正发挥出积极作用,如果说沦为混日子享受待遇,那就太无意义了。
同样,郎芳对黄诚的印象也很一般,觉得这个人在市委副书记位置上几乎隐身,严重不在状态。
都说当副职,要学会到位不越位,黄诚不越位做得很好,但是到位却做的很差,几乎成为人云亦云的代名词,或者说只对一些特定议题感兴趣,比如人事调整,而其他更重要的党建工作,却流于形式,很少抓落实,更谈不上什么创造性的主动的推进工作了。
沙正阳对黄诚和许晋九的工作评价在郎芳看来都有些委婉含蓄了,要从郎芳的角度来看,那就是不在状态,多项工作敷衍塞责,蜻蜓点水,没有取得多少实质性的成绩和效果,这甚至直接影响到了“三讲”这一重大工作。
“汉都市的班子建设我翻阅了前期的一些工作部署和开展情况,不容乐观,很多工作布置有文件,有举措,查看相关的文件,听取相关汇报,似乎都有,区县常委会纪要和发言似乎都有,要说不重视,好像也说不过去,比如1997年中央要求进一步加强和改进国有企业党的建设,这项工作应该是97年汉都市委党的建设工作重中之重,但我只看到相关文件,没看到具体落实措施和相关成效;比如‘三讲’教育,我感觉有些区县流于形式走过场的情况较为突出,……”
沙正阳语气很重,但也很慎重,“还比如,去年省委提出了要强化宗旨意识,尤其是提出了对‘为人民服务’这一宗旨和‘从群众中来,到群众中去’要求各地市以此为契机,对全省干部进行一次宗旨意识教育,但我感觉汉都市这项工作只是浮光掠影的一点即过,……”
“对党建工作,对组织建设工作的流于形式,带来的后果是很严重的,这直接影响到了我们区县级党委以及更基层的组织的战斗力执行力,以及他们在人民群众心目中的公信力,而这一情形也会通过我们基层干部的一言一行表现出来,官本位思想和特权思想浓厚,拒腐防变的能力薄弱,甚至到了让人难以忍受的地步,……”
最后一句话让郎芳微微动容,这个评价是要有依据的,但沙正阳敢说,就有倚仗。
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