你在这里管里游戏的制作情况。我希望在一个星期后,第一部资料片就能上线。”
“只是第一部资料片,我们一个星期可以制作出来。但这只是一个开头,玩家只能学会两三种技能,游戏会不会太单调了。”
孙凯有些忐忑的说道。这个新公司的整体技术是非常强悍,但他发觉两个领导人都是外行。向这种随意向指挥,他也只能委婉的劝导。
李浩看到孙凯的表现,他笑着说道:“孙经理,你不要只盯着自己的部门。你要了解一下游戏编辑器。”
他说完之后就和周云笙向隔壁的技术部门走去。
走到门外,周云笙才说:“我也觉得孙经理的话有道理,最起码也要攒下一个大剧情,我们再把仙缘游戏上线。
第一部资料片就是让玩家加入门派,设计的上限是三级,用一天就能升完的等级。显得太无聊了些。
除了第一部资料片很简短,其他的都需要好几周才能完成。最起码也要等到第二个资料片做完,再把游戏上线。”
“不用太着急。”李浩对他做一个胜利的手势,“我现在就带你去看一下,我有信心上线第一个资料片的原因。”
他们说完就向技术部走去,周云笙心里很好奇是什么原因,能让李浩这么有信心。
技术部的布置比游戏部门更简单。他们只需要有键盘鼠标和显示器就可以投入工作。
公司为了集中管理和安全,没有给每个员工都配备一台电脑。而是连接到服务器上,进行虚拟机分配。
李浩看到有的程序员在休息室看书,有的聚集在一起打麻将。大部分的程序员还在电脑前工作,他们看上去十分认真。
李浩对这种现象见怪不怪,这种制度本来就是他们设计的。鹦鹉每天根据员工的能力分配一定任务。
提前完成的员工,他们就可以随意的安排时间。可以自己上云智能平台申请资源进行创新。还可以接取额外的任务,获得一定的奖金和绩效点。
员工的时间都由自己安排,就是他们没有完成任务。也可以根据自己的情况休息或者是加班完成。
至于会不会出现懒惰的人,故意无法完成任务混基本工资。
鹦鹉也对这种人进行详细监控,一旦发现就会有人力资源部门进行考察。如果查实第一次扣钱,第二次开除。
大部分员工还是很勤奋,用周云笙的话说“都是成年人,挣钱的事还用人催促。那这人也废了。”
他们走到丁一的工作室中,看着他正对着屏幕傻笑。
看到李浩他们到来,丁怡抬起头,眼睛周围的一圈黑眼圈十分明显,眼睛内还有血丝。脸上的神情很疲惫,好像很长时间没有休息。
“李总,我幸不辱使命,游戏编辑器经过多次调试。现在已经和游戏引擎完美配合,可以正常的使用。”
李浩看到他的状态,带着斥责的语气说道:“你这是又连续熬夜了,整个游戏还没有进入高强度制作状态,游戏编辑器晚几天也没事。总这样生活不规律,就是不猝死也会变成孙经理那样。”
丁一疲惫的说道:“我就这一次下回会注意。关键是技术部的员工他们都跟不上我的思路,全靠我自己完成。等到他们成长起来,我就轻松多了。”
“丁经理,你申请的那个人工智能寻矿技术,已经获得公司的甲级资源。”周云笙先把丁一申请的项目告诉他。
她看着李浩问道:“游戏编辑器是什么?它能起到什么作用。”
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