的主观能动性,高工资之外实行绩效考核,打破干多干少吃大锅饭的薪酬格局,实行多劳多得,少劳少得,不劳不得的原则。只要员工为企业创造更高价值,就能得到更高的报酬。
第三是保障计划。
他参考后世的社保制度,成立工会,与工人签订劳动合同,凡是签订劳动合同的员工,不仅每个月可以拿到工资和奖金,还为员工按照工资比例缴纳保障金,员工退休后可以一次性领取,同时还缴纳的有住房扶持金,相当于存一笔钱给员工将来买房子的时候用。
另外,还有诸如对工伤、失业等方面的福利,相当于后世的意外伤害保险和失业保险。
张副市长和丁俊杰听完都张大了嘴巴。
这样的待遇,别说是普通工人了,就是比他们这些公职人员的待遇,也还要好很多啊!
“你的这些措施,没有对外公布吧?”
张副市长平复了一下内心的激动,沉声问道。
江晓白一笑:“没,只有面试合格,签订劳务合同之前才会告知的,而告知后又签了保密协议的,员工不会对外说出去。”
“还好!还好!”张副市长松了一口气,江晓白搞的这个待遇一旦公布,那其它企业的工人还不闹翻了天?
深沉的看了江晓白一眼,张副市长郑重道:“你把你搞的这个制度给我送一份来,我研究研究。”
“没问题,明天吃火锅的时候给您!”
江晓白笑着答应。
张副市长满意点头,他感觉到,江晓白搞出的这一套制度,对未来就业保障具有极大的参考意义,甚至进入国家层面也未尝不可能。
又详细询问了江晓白一番,张副市长道:“行了,腾达饮料厂的事到此为止,你也别做得太过份,不然激发矛盾了不好!”
江晓白并没把张副市长的话放在心上,开弓没有回头箭,更何况他还在腾达饮
第369章江晓白开出的条件(第2/3页),点击下一页继续阅读。料厂埋了一颗棋子呢。
笑了笑,道:“张市长,要是哪天腾达饮料厂经营不下去了,您也可以承包给我,我不介意收个垃圾。”
张副市长的目光陡然一凝,深沉的看着江晓白。
这一刻,他突然明白了,原来赵孟虎说得没错,江晓白就是针对腾达饮料厂的。
只是,他却有一种深深的无力感。
自从得知了江晓白的那套方案,他就知道江晓白针对腾达饮料厂展开的行为,那是绝对的阳谋。
所谓的阳谋,就是你明明看得到结局,却无力阻止。
江晓白笑着告辞离开,临走前还不忘说道:“张市长,丁秘书,我带的产品你们分给同事们尝尝,帮我宣传一下。”
回办公室的路上,江晓白想起对张副市长说一会儿带老婆去医院做孕检的事,当时只是随口撒了一个慌,免得万一谈的不愉快好开溜。
不过此时想想,老婆怀孕也快三个月了,已经很出怀了,除了第一次确认的时候去过医院,后面还一次都没去过,也是因该去检查一下了。
于是,下午两点多的时候,他便带着林嘉音去往医院。
林嘉音还有些不乐意。
“我好好的,干嘛非要做检查啊?”
江晓白笑着道:“怀孕了隔段时间去做个检查,放心一些。”
而此时,在青州市第一人民医院里,杨洁陪着李漫漫正在做检查。
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